LGBTQ、多様な性について

最終更新日 2022年11月2日

情報発信元 市民協働課

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近年、新聞、テレビ等で「LGBTQ 」など多様な性のあり方に関する話題が取り上げられるようになりました。
しかし、社会的には正しい理解が十分に広まっていないことで、学校や職場、家庭、地域からの差別や偏見によって困難を抱えている人が居ます。
身近な人、大切な人を傷つけないために、性の多様性について考えましょう。

 

性のあり方を考える4つの要素
LGBTQ(性的マイノリティ)とは
SOGI(ソジ)とは
今日からできること
相談機関
越前市の取組み
啓発リーフレット
関連リンク

お知らせ
越前市パートナーシップ宣誓制度(令和4年10月1日施行)
パートナーシップ宣誓制度導入記念企画

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性のあり方を考える4つの軸

一般的に、「性別」と聞くと、「法律上の性別」をイメージするのではないでしょうか。
性のあり方は、とても多様で、法律上の性別だけでなく、いくつもの独立した要素が組み合わさってできています。性のあり方は4つの軸で考えることができます。

法律上の性別 生まれた時に割り当てられた性別
性表現(表現される性)

本人の外見などから周りが読み取る性別

性自認 自分の性をどう認識ているか。本人が生きている・生きたいと感じる性別
性的指向(好きになる性)

恋愛や性的な関心がどの性別に向くか・向かないか。

「LGBT」「LGBTQ+」(性的マイノリティ)とは

「LGBT」や「LGBTQ」「LGBTQ+」は、性的マイノリティの総称として使われます。下記の言葉の頭文字を取っています。

L レズビアン 女性同性愛者。女性を恋愛対象として好きになる女性。
G ゲイ 男性同性愛者。男性を恋愛対象として好きになる男性。
B バイセクシャル 両性愛者。好きになる性が異性の場合も同性の場合もある人。
T トランスジェンダー

生まれた時にお医者さんに割り当てられる性別(法律上の性別)と、自分が認識する性別(性自認)が異なる人。
身体の性別とは異なる性別を生きる/生きたいと望む人 。

Qクエスチョニング 性的指向や性自認がわからない・決めない人。
+プラス L・G・B・T・Q以外にも様々な性のあり方があります。

※この他にも、こころの性が男性でも女性でもないと感じる人(Xジェンダー)、恋愛感情や性愛がどの性にも向かない人など(Aセクシュアル)、さまざまな性のあり方があります。

性的マイノリティの割合は、一般的に20人から30人に1人いると言われています。
性的マイノリティかどうかは、見た目やしぐさ、言葉遣いだけではわかりません。
周りに居ないと決めつけてしまうと、知らず知らずのうちに相手を傷つけてしまうかもしれません。
周りにいないのではなく、差別や偏見を恐れて周りに打ち明けることができない当事者は多いので、居ないと感じてしまっています。
 

SOGI(ソジ)とは

SOGIとは、性のあり方を考える4つの要素のうち、「性的指向」(Sexual Orientation=SO)と、「性自認」(Gender Identity=GI)を略したものです。性的マイノリティも、そうでない人も、すべての人が持っている属性です。

SO Sexual Orientation セクシュアル・オリエンテーション   性的指向
GI Gender Identity ジェンダー・アイデンティティ  性自認


性のあり方はグラデーションで、性的マイノリティとそうでない人にはっきりとした境界はありません。
性のあり方の多様性は、多数派である性的マジョリティにもあてはまります。異性に対して恋愛感情を持ち、割り当てられた性別に違和感のない人も、性のあり方の一つです。

今日からできること

多様な性のあり方について、正しく理解する。
図書館や男女共同参画センターなどで多様な性に関する本を読む。

差別的な発言に同調しない。性的マイノリティを笑いの対象にしない。
差別的な発言に同調せず、「自分はそうは思わない」と伝える。

理解者として、肯定的なメッセージを発信しよう。
多様な性のあり方を尊重する姿勢を表象して6色のレインボーが用いられます。
レインボ―のものを身に付けて、理解者、支援者であることをあらわしましょう。
    kikurin

 

相談機関

こちらのページをご覧ください。

LGBTQ、性的マイノリティに関する相談機関

これまでの越前市の取組み

越前市パートナーシップ宣誓制度(令和4年10月1日施行)

パートナーシップ宣誓制度導入記念企画

申請書等における性別欄の見直しについて

プライド月間2022

講演会の実施

2022年6月26日「従業員36,000人!JALで自分らしく働く ~日本初LGBTQ ALLYチャーターを飛ばした理由~」

2022年3月5日LGBTQ+の困りごとについて知ろう!講演会

2021年1月23日はじめて学ぶLGBT ~聞いてみよう 知ってみよう~ オンライン講演会

研修会の実施

市職員向けや教員向け等の研修を実施しています。

出前講座の実施

小学校、中学校の児童生徒向けの講座を実施しています。

啓発展示

6月は男女共同参画月間・プライド月間です

5月17日は「多様な性にYESの日」啓発展示

人権週間啓発展示2021・にじいろ階段

人権週間啓発ポスター展2020『人権について考えよう!じぶんをいきるためのるーる』

人権週間啓発ポスター展2019『人権について考えよう!』

啓発パネル展示『いろいろな性を考えよう・LGBTの困りごと』

越前市広報紙での特集

202210 201905
2022年10月15日号 2019年5月15日号

啓発リーフレット・動画

一般性的少数者に関する啓発リーフレット(一般向け)(PDF形式 979キロバイト)

子ども向け性的少数者に関する人権啓発リーフレット(子ども向け)(PDF形式 1,265キロバイト)

 

【法務省YouTubeチャンネル】

douga1
人権啓発ビデオ 「あなたが あなたらしく生きるために 性的マイノリティと人権」

 

ringonoiro
人権啓発ショートムービー「りんごの色 ~LGBTを知っていますか?~」

関連リンク

多様な性について考えよう!~性的指向と性自認~(法務省)

性的指向及び性自認を理由とする偏見や差別をなくしましょう(法務省)

法務省「人権啓発ビデオギャラリー」(法務省 )

「職場におけるハラスメントの防止のために」(厚生労働省 )

「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集~性的マイノリティに関する取組事例~」(厚生労働省 )

「医療・介護関係者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」(厚生労働省 )

「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン 」厚生労働省 )

性同一性障害や性的指向・性自認に係る、児童生徒に対するきめ細かな対応等の実施について(教職員向け)(文部科学省)

淀川区LGBT支援事業特設HP(大阪市淀川区ホームページ)

 

情報発信元

総務部 市民協働課ダイバーシティ推進室

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