最終更新日 2024年5月15日
令和5年度越前市健康すまいる事業「優良事業所」は白山運輸有限会社様に決定しました。(令和6年3月12日)
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越前市健康すまいる事業「優良事業所」は白山運輸有限会社様に決定しました。
健康経営の重要性を認識し、従業員の健康維持・増進に積極的に取組んだことを称え、令和5年度越前市健康すまいる事業「優良事業所」として、白山運輸有限会社様(代表取締役 加藤重博氏)を表彰いたしました。加藤代表取締役様からは、「今回の受賞は、社員全員の励みになります。今後も積極的に健康増進活動を実施していきたい。」とコメントをいただきました。
【白山運輸有限会社様の主な取組み】
健康課題は、従業員の長時間運転による、運動不足や食事の栄養バランスが偏ってしまうことでした。そこで、バランスの取れた食事を提供し費用の半分を会社が負担しました。また、社内の冷蔵庫に野菜ジュースなどを常備し無料で利用できるようにしました。運動面では、会社ぐるみでスマートフォンを活用した「ほやほやウォーク」への参加など、仕事の特性に合わせた無理のない健康づくりに取り組みました。さらには、ドライバーへの睡眠時無呼吸症候群の検査を実施するなど、継続した取組みを実施しています。
市内72事業所の皆様が「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」に認定されました。
登録事業所が従業員の健康づくりに取り組んだ結果、目標を達成しましたので、達成事業所として認定いたしました。(順不同)
事業所名 |
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株式会社アイシン福井 |
アクサ生命保険株式会社武生営業所 |
姉川設備機工株式会社 |
株式会社 石本鉄工業 |
市橋板金 株式会社 |
株式会社ウエジマ |
有限会社上野工業 |
宇野電機株式会社 |
エイティーンスコーポレーション株式会社 |
株式会社越前セラミカ |
越前たけふ農業協同組合 |
株式会社N・E・S |
株式会社小形ニット |
有限会社小川塩ビ工業 |
カワイ株式会社 |
株式会社カワイトレーニングパーク |
株式会社 カワチュウ |
キョーセー株式会社 |
倉内酒店 |
ケーズガーデン株式会社 |
有限会社近藤商事 |
株式会社佐々木瓦商業 |
有限会社サンウッド |
医療法人 秀友会 |
有限会社松建 |
白山運輸有限会社 |
医療法人 親徳会山王歯科 |
住友生命保険相互会社武生支部 |
株式会社 関組 |
関本電設株式会社 |
第一生命保険株式会社武生営業オフィス |
株式会社高原紙店 |
株式会社竹内工務店 |
株式会社武生環境保全 |
武生商工会議所 |
武生電業株式会社 |
有限会社立山実業 |
田中建設株式会社 |
株式会社Tanzen |
テラオライテック株式会社 |
株式会社 TOP |
株式会社中井総合建築 |
株式会社中西工務店 |
有限会社中村鉄工 |
日信化学工業株式会社 |
日本生命保険相互会社福井支社武生営業部 |
株式会社橋本商店 |
株式会社菱川モータース |
株式会社ヒットユニオン武生 |
株式会社ファミリー |
株式会社福井銀行武生支店 |
福井鉄道株式会社 |
株式会社FreeNest |
株式会社平和堂 アルプラザ武生 |
北陸電力株式会社丹南支店 |
ハートランド 株式会社 |
ひの歯科クリニック |
藤井防災エネルギー株式会社 |
有限会社牧田金型製作所 |
丸幸せんい株式会社 |
株式会社 三田村工務店 |
ミナトヤ運輸株式会社 |
港屋重機建設株式会社 |
株式会社宗近 |
株式会社明光建商 |
明治安田生命保険相互会社福井支社武生営業所 |
明治安田生命保険相互会社福井支社武生南営業所 |
株式会社 山口エンジニア |
株式会社山謙木工所 |
株式会社山﨑ビロード |
社会福祉法人 陽光会 |
社会福祉法人 和楽園 |
過去の取り組み
【令和4年度】
「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」認定事業所一覧(市内62事業所)
市では今後も、健康経営を進める市内の事業所を増やし、働く世代の健康づくりを進めます。
表彰された(株)アイシン福井様から、「今後国の健康経営優良法人認定制度に挑戦していくことを検討しており、アイシン福井として健康が一つのブランドとなるよう積極的に健康推進活動を展開していきたい。」とコメントをいただきました。
【令和3年度】
「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」認定事業所一覧(市内51事業所)
【令和2年度】
「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」認定事業所一覧(市内26事業所)
3月11日(木曜日)、健康経営の重要性を深く認識し、従業員の健康維持、増進に積極的に取り組んだことを称え、キョーセー株式会社様及び北陸電力株式会社丹南支店様を表彰しました。両社とも取組目標のもと、各社の現状や課題に即した健康づくりを実践されました。
働く世代の健康づくりを進めるために
少子高齢化の影響を受け、労働人口はかつてないほど減少の一途をたどっており、社会を支える現役世代の健康問題はこれまで以上に重要になっています。また、従業員にとっても、心身ともに健康で永く勤められる職場として環境が整えば、様々な利点が生まれることは言うまでもありません。
市では働く世代の健康増進を図るため、健康経営(事業所が従業員の健康を経営資源と捉え、従業員の健康増進を経営的視点から、戦略的に実践する経営手法のこと) を進める健康すまいる事業所に登録いただき、従業員一人ひとりの健康管理、健康づくりに取り組む事業所を応援しています。
健康経営による効果
生産性の向上
従業員のモチベーションが上がり離職率が下がるため、業績の向上に繋がります。
リスクマネジメント
従業員が健康であれば、事故などの労災を防止でき、人員不足も回避されます。
経済的負担の軽減
疾病予防により従業員の休業手当等が減少、健康保険料の負担増も抑制されます。
添付ファイル
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