入園中の手続き・注意事項

最終更新日 2020年10月13日

情報発信元 子ども福祉課

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入園中に以下の変更があった場合は、通っている園または子ども福祉課まで必ず連絡してください。

  1. 入園理由の変更 : 就労から退職・休職、妊娠・出産、病気療養など
  2. 勤務先、勤務時間の変更 : 「勤務証明書」を提出してください。
    (注)様式はこちらから各園、子ども福祉課にも備えてあります。
  3. 家庭状況の変化 : 保護者の離婚・再婚、祖父母との同居・別居など
    (注)離婚・再婚の場合、保育料に変更が発生する可能性がありますので、必ず申告してください。
    (注)祖父母(65歳未満)と同居される場合、勤務証明書等の提出をお願いします。
  4. 住所の変更 : 市外へ転出(お引越し)される場合                                                            (注)越前市外へ転出される場合は、転出手続きを行った月末で原則退園となります。継続して入園を希望される方は、転出前に子ども福祉課にご相談ください。転出後、転出先でのご入園に関しては、転出先の市町村へご相談ください。                                      

1~3の場合は、教育・保育給付認定の変更が必要な場合があります。変更の手続きは印鑑を持参の上、通っている保育園または子ども福祉課で「教育・保育給付認定変更申請書」へのご記入をお願いたします。なお、変更は申請月の翌月1日から反映されますので、ご注意ください。

≪教育・保育給付認定の変更が必要な事例≫

・勤務先、勤務時間等の変更による、保育必要量(保育短時間・保育標準時間)の変更

・育児休業中などからの職場復帰による、保育必要量(保育短時間・保育標準時間)の変更

・認定こども園幼稚部(1号)から保育部(2・3号)への変更  

・認定こども園保育部(2・3号)から幼稚部(1号)への変更

・産後3か月目より保育短時間への変更

・保育認定事由の変更

 

 

 

求職中の保育期間は、入園開始月から最大2か月間です。

求職中で4月に入園された場合、5月末までに職が決まっていないと5月末で退園となります。年度途中に退職した場合も同様に、退職日から2か月間が求職期間となります。2か月の間に職が決まらない場合、退園となります。                                                          現在、年度途中の入園は大変厳しくなっております。再入園の申込をいただいてもご希望に添えない場合がございますのでご了承ください。

(注)育児休業中に退職された場合、「退職日から2か月間が求職期間」は適用されされません。産後7ヶ月目以降に退職された場合は退園となります。通われている園または子ども福祉課まで必ず連絡してください。

育児休業中の保育期間は、原則として産後1年以内です。
令和3年4月から育児休業の保育期間が産後2年以内に拡充されます。

認定こども園保育部・保育園における育児休業中の保育期間は、原則として産後1年以内となっています。
令和3年4月から育児休業の保育期間が産後2年以内に拡充されます。

産休・育休

≪出産後、育児休業を取得している場合≫ 産前1か月から産後1年以内

  • 産後1年が経過する月の末日まで入園可能。ただし、産後3か月目から仕事復帰までは「保育短時間」へ変更。
    (注)育児休業を1年以上取得する場合は、産後1年が経過する月の末日で一旦退園となりますので、仕事復帰に合わせて再入園の申込をする必要があります。(退園した園と同じ園への申込み限り、再入園が保障されます。)
    (注)育児休業取得中に退職した場合は、妊娠・出産(下段)の保育期間となります。そのため、産後7か月目以降に退職した場合は、退園となります。
  • 令和3年4月から育児休業の保育期間が産後2年以内に拡充されます。

妊娠・出産

≪出産のために上の子を入園させた場合、妊娠・出産を機に退職した場合≫ 産前1か月から産後6か月以内

  • 産後6か月が経過する月の末日まで入園可能。ただし、産後3か月目からは「保育短時間」へ変更。原則保育期間の延長はできません。

*認定こども園(3歳以上児)については、幼稚部へ変更可能なため、幼稚部を希望する場合には退園の必要はありません。通われている認定こども園または子ども福祉課までご連絡ください。

認定こども園・保育園の入園について

認定こども園・保育園Q&A

 

情報発信元

市民福祉部 子ども福祉課

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