最終更新日 2025年2月3日

ＬＧＢＴＱ、多様な性について

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近年、新聞、テレビ等で「ＬＧＢＴＱ」など多様な性のあり方に関する話題が取り上げられるようになりました。
しかし、社会的には正しい理解が十分に広まっていないことで、学校や職場、家庭、地域からの差別や偏見によって困難を抱えている人が居ます。
身近な人、大切な人を傷つけないために、性の多様性について考えましょう。

性のあり方を考える４つの要素
 LGBTQ（性的マイノリティ）とは
 ＳＯＧＩ（ソジ）とは
 カミングアウトとアウティングについて
 ALLY（アライ）について
 今日からできること
 相談機関
 パートナーシップ宣誓制度について
 越前市の取組み
 啓発リーフレット
 関連リンク

お知らせ
福井県パートナーシップ宣誓制度がスタートしました
 パートナーシップ宣誓制度導入記念講演会の様子をYouTubeで配信中です

性のあり方を考える４つの軸

一般的に、「性別」と聞くと、男、女という法律上の性別をイメージするのではないでしょうか。
性のあり方は、とても多様で、法律上の性別だけでなく、いくつもの独立した要素が組み合わさってできています。性のあり方は４つの軸で考えることができます。

生物学的性（からだの性）	生まれた時の見た目や形で判断された性。染色体・ホルモンの状態など
性表現（表現される性）	本人の外見などから周りが読み取る性別
性自認	自分の性をどう認識ているか。本人が生きている・生きたいと感じる性別
性的指向（好きになる性）	恋愛や性的な関心がどの性別に向くか・向かないか。

「LGBT」「LGBTQ+」（性的マイノリティ）とは

「LGBT」や「LGBTQ」「LGBTQ+」は、性的マイノリティの総称として使われます。下記の言葉の頭文字を取っています。

L レズビアン	女性同性愛者。女性を恋愛対象として好きになる女性。
G ゲイ	男性同性愛者。男性を恋愛対象として好きになる男性。
B バイセクシャル	両性愛者。好きになる性が異性の場合も同性の場合もある人。
T トランスジェンダー	生まれた時に割り当てられた性別と、自分が認識する性別（性自認）が異なる人。身体の性別とは異なる性別を生きる/生きたいと望む人。
Qクエスチョニング	性的指向や性自認がわからない・決めない人。
＋プラス	L・G・B・T・Q以外にも様々な性のあり方があります。

※この他にも、こころの性が男性でも女性でもないと感じる人（Ｘジェンダー）、恋愛感情や性愛がどの性にも向かない人など（Ａセクシュアル）、さまざまな性のあり方があります。

性的マイノリティの割合は、一般的に20人から30人に1人いると言われています。
性的マイノリティかどうかは、見た目やしぐさ、言葉遣いだけではわかりません。
周りに居ないと決めつけてしまうと、知らず知らずのうちに相手を傷つけてしまうかもしれません。
周りにいないのではなく、差別や偏見を恐れて周りに打ち明けることができない当事者は多いので、居ないと感じてしまっています。

ＳＯＧＩ（ソジ）とは

ＳＯＧＩとは、性のあり方を考える４つの要素のうち、「性的指向」（Sexual Orientation＝SO）と、「性自認」（Gender Identity=GI）を略したものです。性的マイノリティも、そうでない人も、すべての人が持っている属性です。

SO	Sexual Orientation セクシュアル・オリエンテーション	性的指向
GI	Gender Identity ジェンダー・アイデンティティ	性自認

性のあり方はグラデーションで、性的マイノリティとそうでない人にはっきりとした境界はありません。
性のあり方の多様性は、多数派である性的マジョリティにもあてはまります。異性に対して恋愛感情を持ち、割り当てられた性別に違和感のない人も、性のあり方の一つです。

カミングアウトとアウティングについて

カミングアウト
自分の性自認や性的指向などの性のあり方を他人に伝えることです。いつ、誰に、何を、どこまで話すかは当事者自身が決めることです。また、カミングアウトしない自由もあります。もしあなたが身近な人からカミングアウトを受けたら、まず本人の話をよく聞き受け止めることが大切です。本人の希望や、他の人にもカミングアウトしているのかも確認しておきましょう。

アウティング
本人の許可なく、その人の性のあり方を第三者に話してしまうことです。どのような性のあり方を持っているかは重大なプライバシーであり、誰に、どのようなタイミングで伝えるかは本人だけが決められることです。アウティングにより、本人が深く傷つき、それまでの生活が送れなくなることもあります。善意で行ったかどうかは関係ありません。絶対にやめましょう。

ALLY（アライ）について

多様な性自認・性的指向の人々に対する理解者や支援者、味方であることを示している人のことです。

詳しくはこちらのページをご覧ください。

ALLY（アライ）について

今日からできること

多様な性のあり方について、正しく理解する。
図書館や男女共同参画センターなどで多様な性に関する本を読む。

差別的な発言に同調しない。性的マイノリティを笑いの対象にしない。
差別的な発言に同調せず、「自分はそうは思わない」と伝える。

理解者として、肯定的なメッセージを発信しよう。
多様な性のあり方を尊重する姿勢を表象して６色のレインボーが用いられます。
レインボ―のものを身に付けて、理解者、支援者であることをあらわしましょう。
　　　　 kikurin

相談機関

こちらのページをご覧ください。

LGBTQ、性的マイノリティに関する相談機関

パートナーシップ宣誓制度について

越前市では、性の多様性への社会的理解が促進され、市民一人ひとりが互いの個性や多様性を認め合い、だれもが自分らしく誇りを持って暮らせるまちを目指し、2022年10月1日からパートナーシップ宣誓制度を開始しました。
詳しくはこちらをご覧ください。

越前市パートナーシップ宣誓制度（２０２２年１０月１日施行）

これまでの越前市の取組み

越前市パートナーシップ宣誓制度（2022年10月1日施行）

2022年10月～12月　パートナーシップ宣誓制度導入記念企画

申請書等における性別欄の見直しについて

プライド月間2022

講演会の実施

2023年10月1日	越前市パートナーシップ宣誓制度１周年記念講演会「色々な“ふうふ”のかたち～パートナーシップ制度利用者の暮らし～」
2022年12月20日	パートナーシップ宣誓制度導入記念講演会「誰もが自分らしく暮らせるまちへ」
2022年6月26日	「従業員36,000人！JALで自分らしく働く～日本初LGBTQ ALLYチャーターを飛ばした理由～」
2022年3月5日	LGBTQ＋の困りごとについて知ろう！講演会
2021年1月23日	はじめて学ぶLGBT　～聞いてみよう　知ってみよう～　オンライン講演会