「越前市輝く女性活躍応援団」行動宣言への賛同について
最終更新日 2018年12月28日
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「越前市輝く女性活躍応援団」とは？
目的
越前市の市内企業等を代表する方と越前市が、「越前市輝く女性活躍応援団」を設立してメンバーとなり、企業等における女性の活躍支援などの取組みを「行動宣言」することで、女性活躍の推進と共に企業のイメージアップを図り、人材の確保・留保に繋げること
対象となる方
越前市の企業等で、女性が働きやすい職場づくりに積極的に取組んでいる、又は取組もうとする企業等を代表する方
（会長、社長、理事長、医療機関の長、工場長、支店長、学長等）
賛同企業等を募集します！！
賛同するには？
1. 以下のファイルをダウンロードし情報を記入の上、メールにてご連絡ください
賛同表明（ワード形式 59キロバイト） 提出先：ombud@city.echizen.lg.jp（男女共同参画室 代表メールアドレス）
2. 下記の中から5項目以上取組んでいる（又は取組む予定である）かどうかを、後日担当者から伺います
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取組み |
内容 |
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多様な働き方に向けた取組み |
年次有給休暇の半日単位や1時間単位休暇の取得 |
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年次有給休暇、5日以上の取得 |
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長時間残業の削減 |
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フレックスタイム制等による柔軟な働き方 |
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家庭と仕事の両立に向けた取組み |
育児休業の取得 |
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配偶者育児休業の取得 |
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配偶者出産時休暇の取得 |
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育児短時間勤務制度（育児休業等から復帰後） |
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介護・看護休暇等の取得 |
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女性従業員の活躍推進に向けた取組み |
女性従業員の採用の目標値の設定 |
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若手のうちから、男女平等な配置と育成 |
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男女の役割分担意識等を解消するための研修や意識啓発 |
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将来の人材育成を目的とした教育訓練 |
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女性従業員の管理職登用の目標値の設定 |
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ハラスメント防止と、相談窓口の設置及び周知 |
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その他（具体的に ） |
3. 既に実施している（又は実施予定の）具体的な女性活躍支援の取組みを、企業等のホームページにて公表してください。
具体的計画がない場合は、以下のファイルを参考に作成し、ホームページにて公表してください。