賛同の経緯・目的

越前市は、女性活躍推進法に基づき、平成28年4月、「越前市特定事業主行動計画」を策定し、

仕事と家庭の両立支援等の対策に取り組み、女性職員の活躍を支援しています。

この度、この取組みをさらに推進するために、平成30年8月14日、福井県で初めて、

越前市長名で内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しました。

今後は、更なる働き方改革、女性の活躍支援に取り組むと共に、地域の企業等と連携して

市総合戦略に掲げる「女性が輝くモノづくりのまち～子育て・教育環境日本一～」の着実な推進を目指していきます。

越前市が取組む「3本の柱」

子育てがしやすい勤務環境の実現

育児休業等の取得率を男女を問わず希望に応じ、100パーセントの取得維持に努めます

休暇の取得の促進

年間20日の年次有給休暇のうち、平均取得日数10日を目指します

女性職員の活躍推進に向けた取り組み

女性職員の管理職登用率は、30パーセントを目指します