健康21

最終更新日 2024年3月25日

情報発信元 健康増進課

令和5年度越前市健康すまいる事業「優良事業所」は白山運輸有限会社様に決定しました。(令和6年3月12日)

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越前市健康すまいる事業「優良事業所」は白山運輸有限会社様に決定しました。

健康経営の重要性を認識し、従業員の健康維持・増進に積極的に取組んだことを称え、令和5年度越前市健康すまいる事業「優良事業所」として、白山運輸有限会社様(代表取締役 加藤重博氏)を表彰いたしました。加藤代表取締役様からは、「今回の受賞は、社員全員の励みになります。今後も積極的に健康増進活動を実施していきたい。」とコメントをいただきました。

 

 

R5表彰

 

【白山運輸有限会社様の主な取組み】

健康課題は、従業員の長時間運転による、運動不足や食事の栄養バランスが偏ってしまうことでした。そこで、バランスの取れた食事を提供し費用の半分を会社が負担しました。また、社内の冷蔵庫に野菜ジュースなどを常備し無料で利用できるようにしました。運動面では、会社ぐるみでスマートフォンを活用した「ほやほやウォーク」への参加など、仕事の特性に合わせた無理のない健康づくりに取り組みました。さらには、ドライバーへの睡眠時無呼吸症候群の検査を実施するなど、継続した取組みを実施しています。

 

 

市内72事業所の皆様が「越前市健康すまいる事業取組達成事業所」に認定されました。

登録事業所が従業員の健康づくりに取り組んだ結果、目標を達成しましたので、達成事業所として認定いたしました。(順不同)

事業所名
株式会社アイシン福井
アクサ生命保険株式会社武生営業所
姉川設備機工株式会社
株式会社 石本鉄工業
市橋板金 株式会社
株式会社ウエジマ
有限会社上野工業
宇野電機株式会社
エイティーンスコーポレーション株式会社
株式会社越前セラミカ
越前たけふ農業協同組合
株式会社N・E・S
株式会社小形ニット
有限会社小川塩ビ工業
カワイ株式会社
株式会社カワイトレーニングパーク
株式会社 カワチュウ
キョーセー株式会社
倉内酒店
ケーズガーデン株式会社
有限会社近藤商事
株式会社佐々木瓦商業
有限会社サンウッド
医療法人 秀友会
有限会社松建
白山運輸有限会社
医療法人 親徳会山王歯科
住友生命保険相互会社武生支部
株式会社 関組
関本電設株式会社
第一生命保険株式会社武生営業オフィス
株式会社高原紙店
株式会社竹内工務店
株式会社武生環境保全
武生商工会議所
武生電業株式会社
有限会社立山実業
田中建設株式会社
株式会社Tanzen
テラオライテック株式会社
株式会社 TOP
株式会社中井総合建築
株式会社中西工務店
有限会社中村鉄工
日信化学工業株式会社
日本生命保険相互会社福井支社武生営業部
株式会社橋本商店
株式会社菱川モータース
株式会社ヒットユニオン武生
株式会社ファミリー
株式会社福井銀行武生支店
福井鉄道株式会社
株式会社FreeNest
株式会社平和堂 アルプラザ武生
北陸電力株式会社丹南支店
ハートランド 株式会社
ひの歯科クリニック
藤井防災エネルギー株式会社
有限会社牧田金型製作所
丸幸せんい株式会社
株式会社 三田村工務店
ミナトヤ運輸株式会社
港屋重機建設株式会社
株式会社宗近
株式会社明光建商
明治安田生命保険相互会社福井支社武生営業所
明治安田生命保険相互会社福井支社武生南営業所
株式会社 山口エンジニア
株式会社山謙木工所
株式会社山﨑ビロード
社会福祉法人 陽光会
社会福祉法人 和楽園

 

令和5年度は、75事業所が健康すまいる事業に取り組みます。

新たに10の事業所に健康経営を進める健康すまいる事業所のご登録をいただきました。令和5年度は、75事業所が従業員一人ひとりの健康管理、健康づくりに取り組みます。

【令和5年度】 新規登録事業所

事業所名
市橋板金株式会社
株式会社 石本鉄工業
株式会社 カワチュウ
株式会社 関組
株式会社 TOP
株式会社 三田村工務店
株式会社 山口エンジニア
ハートランド株式会社
ひの歯科クリニック
藤井防災エネルギー株式会社

 

働く世代の健康づくりを進めるために

少子高齢化の影響を受け、労働人口はかつてないほど減少の一途をたどっており、社会を支える現役世代の健康問題はこれまで以上に重要になっています。また、従業員にとっても、心身ともに健康で永く勤められる職場として環境が整えば、様々な利点が生まれることは言うまでもありません。

市では働く世代の健康増進を図るため、健康経営(事業所が従業員の健康を経営資源と捉え、従業員の健康増進を経営的視点から、戦略的に実践する経営手法のこと) を進める健康すまいる事業所に登録いただき、従業員一人ひとりの健康管理、健康づくりに取り組む事業所を応援しています。

健康経営による効果

生産性の向上

従業員のモチベーションが上がり離職率が下がるため、業績の向上に繋がります。

リスクマネジメント

従業員が健康であれば、事故などの労災を防止でき、人員不足も回避されます。

経済的負担の軽減 

疾病予防により従業員の休業手当等が減少、健康保険料の負担増も抑制されます。

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情報発信元 市民福祉部 健康増進課

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