人事、勤務条件、研修、福利厚生

最終更新日 2018年12月6日

情報発信元 行政管理課

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人事

採用後の配属先

【事務職】
企画部、総務部や市民福祉部などの市長部局のほか、公営企業(料金課、水道課)など市役所組織のほぼ全般。及び教育委員会や南越清掃組合等他の組織にも配属されます。

【技術職】
それぞれの専門知識や技術に関連した職場に配属されます。

異動について

一般的には3から5年のサイクルで別の職場に異動になります。特に、事務職では、人材育成のため若いときから幅広い仕事を経験するように配慮しています。ただし、専門知識を必要とする職場等では、同じ職場に勤める年数が多少長くなることもあります。

自己申告制度

各職員が自分のやってみたい仕事や、提案等を申告できる自己申告制度があります。申告した結果が必ず異動に反映されるというものではありませんが、本人の希望も取り入れながら、最適な部署への人事異動を行うことを目的として実施しています。

勤務条件

給与等

【初任給】
大学卒 182,600円
短大卒 159,800円
高校卒 149,300円
(注)学校卒業後職歴等がある場合は、この額に一定の基準で算出した額を加算する場合があります。 

【諸手当】
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などが支給基準に基づき支給されます。 

勤務時間

午前8時30分から午後5時15分 (月曜日から金曜日)
(注)ただし、所属や職務により異なる場合があります。

休日・休暇等

週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
(注)ただし、所属や職務により異なる場合があります。
年次有給休暇、特別休暇(夏季、結婚、産前・産後、忌引など)
介護休暇、育児休業、自己啓発等休業 ほか

研修

越前市独自企画研修及び福井県自治研修所での研修、県外各種機関での職場外研修、民間企業研修、職員自主研修奨励金制度などを行い、積極的に人材育成を図っています。

福利厚生

健康診断

定期健康診断を年1回実施するほか、本庁舎内に医務室を設置し、産業医による定期的な健康相談を行っています。

共済組合

職員の共済制度は、福井県市町村職員共済組合が病気・ケガ・出産・死亡・休業又は災害に対して給付を行う「短期給付事業」、退職・障害又は死亡に対して年金又は一時金の給付を行う「長期給付事業」及び健康保持増進事業や住宅資金等の貸付けを行う「福祉事業」の3つの事業を行っています。

職員共済会

職員が病気・けがで一定期間勤務を休んだ場合の見舞金や結婚・出産の際の祝金の支給、健康管理のための人間ドック助成、体育・文化事業などを行っています。

公務災害補償制度

職員が公務上の災害又は通勤による災害を受けた場合に、その損害を地方公務員災害補償基金が補償します。

クラブ活動

【体育部】

野球部/男子・女子バレーボール部/ソフトボール部/テニス部/卓球クラブ/バスケットボール部/サッカー部/ゴルフクラブ/山岳部/ウインタースポーツクラブ/バドミントン部/自転車部 /フットサル部

【文化部】

茶道部/フォトクラブ/囲碁クラブ/将棋クラブ/ 絵画部/越前萬歳研究会/まるごとキッチン部/畑部/福祉サークルDCC

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総務部 行政管理課

受付時間月曜から金曜の午前8時30分から午後5時15分まで(祝日を除く)