人事
採用後の配属先
【事務職】
企画部、総務部や福祉保健部などの市長部局のほか、公営企業（料金課、水道課）など市役所組織のほぼ全般。及び教育委員
会や南越清掃組合等他の組織にも配属されます。
【技術職】
それぞれの専門知識や技術に関連した職場に配属されます。
異動について
一般的には３～５年のサイクルで別の職場に異動になります。特に、事務職では、人材育成のため若いときから幅広い仕事を経験
するように配慮しています。ただし、専門知識を必要とする職場等では、同じ職場に勤める年数が多少長くなることもあります。
自己申告制度
各職員が自分のやってみたい仕事や、提案等を申告できる自己申告制度があります。申告した結果が必ず異動に反映されるとい
うものではありませんが、本人の希望も取り入れながら、最適な部署への人事異動を行うことを目的として実施しています。
勤務条件
給与等
【初任給】 （平成２３年４月１日現在）
大学卒 １６１，６００円
短大卒 １４９，８００円
高校卒 １４０，１００円
※学校卒業後職歴等がある場合は、この額に一定の基準で算出した額を加算する場合があります。
【諸手当】
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当（平成２２年度実績３．９５月分）などが支給基準に基づき支給されます。
勤務時間
午前８時３０分から午後５時３０分 （月曜日から金曜日）
（※ただし、所属や職務により異なる場合があります。）
休日・休暇等
週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始 （※ただし、所属や職務により異なる場合があります。）
年次有給休暇、特別休暇（夏季、結婚、産前・産後、忌引など）
介護休暇、育児休業、自己啓発等休業 ほか
研修
越前市独自企画研修及び福井県自治研修所での研修、県外各種機関での職場外研修、民間企業研修、職員自主研修奨励金
制度などを行い、積極的に人材育成を図っています。
福利厚生
健康診断
定期健康診断を年１回実施するほか、本庁舎内に医務室を設置し、産業医による定期的な健康相談を行っています。
共済組合
職員の共済制度は、福井県市町村職員共済組合が病気・ケガ・出産・死亡・休業又は災害に対して給付を行う「短期給付事業」、
退職・障害又は死亡に対して年金又は一時金の給付を行う「長期給付事業」及び健康保持増進事業や住宅資金等の貸付けを行う
「福祉事業」の３つの事業を行っています。
職員共済会
職員が病気・けがで一定期間勤務を休んだ場合の見舞金や結婚・出産の際の祝金の支給、健康管理のための人間ドック助成、
体育・文化事業などを行っています。
公務災害補償制度
職員が公務上の災害又は通勤による災害を受けた場合に、その損害を地方公務員災害補償基金が補償します。
クラブ活動
【体育部】
野球部／テニス部／卓球部／バドミントン部／バスケットボール部／ゴルフ部／ウインタースポーツ部／サッカー部／自転車部
【文化部】
書道部／茶道部／将棋部／囲碁部／謡曲部／ 写真部／絵画部／越前萬歳研究会
